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员工是企业的细胞,人才是发展的脉搏。
公司采用的“走出去”和“请进来”相结合的方式培养人才,既组织技术员工报名参加各种技能培训班及派送式学习;同时又邀请外部讲师来公司进行授课,课程涉及现场管理、财务、技术创新、实践技能等内容,从而建立起全方位、多层次、多元化的培训体系,让人才带动企业进步。
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